Levi Strauss & Co., l’azienda dietro il marchio Levi’s, ha annunciato una partnership con Lalaland.ai, che prevede l’utilizzo della tecnologia dell’azienda per creare modelli generati dall’intelligenza artificiale o IA, per presentare la propria linea di abbigliamento.
Levi’s ha recentemente annunciato la sua partnership con lo studio di modelli digitali Lalaland.ai, con sede ad Amsterdam, per introdurre modelli di moda generati al computer come parte delle sue iniziative in materia di diversità, equità, inclusione e sostenibilità. Lalaland.ai mira a creare un’industria della moda più inclusiva e sostenibile fornendo modelli iper-realistici di diversi tipi di corpo, età, dimensioni e tonalità della pelle, consentendo ai clienti di visualizzare i capi di moda su persone che gli assomigliano.
Il gigante mondiale dell’abbigliamento ha sottolineato che i modelli generati dall’intelligenza artificiale integreranno i modelli umani e non li sostituiranno completamente. L’azienda vede la moda e la tecnologia come un’arte e una scienza e considera questa partnership come un’opportunità entusiasmante per creare un’esperienza più diversificata e inclusiva per i clienti.
Mentre il marchio Levi’s sottolinea il suo impegno per la diversità, l’equità e l’inclusione, alcuni critici hanno sottolineato che il passaggio a modelli generati dall’intelligenza artificiale potrebbe portare all’automazione del settore. Con i progressi della fotografia, dell’arte e della scrittura generate dall’intelligenza artificiale, è fondamentale esaminare le motivazioni delle aziende quando affermano di dare priorità alla diversità e alla sostenibilità mentre producono in serie qualcosa che in precedenza avrebbe richiesto il lavoro umano.
Levi’s ha anche ristrutturato la sua forza lavoro aziendale per risparmiare fino a 100 milioni di dollari all’anno, con la conseguente perdita di circa 800 posti di lavoro. Sebbene l’introduzione di modelli generati dall’intelligenza artificiale possa effettivamente sostenere gli obiettivi di diversità e sostenibilità dell’azienda, è essenziale considerare il suo impatto sui lavoratori umani e sul settore nel suo complesso.
